《请给我结果》读书心得体会
时间:2014-08-03 21:47:49  来源:秋水情感文学网 作者:秋水文学  阅读:

  书是我们进步的阶梯,是我们的好朋友,我们可以通过它了解更广阔的世界,可以通过它找到许多一直困惑着我们的问题的原因。我无法形容我当时看到《请给我结果》一书的震撼,它仿若走散多年的老朋友,穿过时间的界限踏步而来,它来的那么的突然,书名《请给我结果》开始就深深地吸引了我,再读书里面的内容,许多平时困惑自己的问题都一瞬时间解决了,如同心灵的鸡汤。它让我思考自己每天工作所做的事情是否有意义、有效率;自己在平时在工作中所做的是任务、还是结果?自己是否执着地办好了每件事,是否对工作的价值负责!总之,这是一次灵魂的拷问,令自己受益匪浅。

  姜汝祥先生在这本书中打破了传统的重过程轻结果的借口理由观念,以对“责任”“心态”“执行力”的阐述加上通俗易懂而又深远的案例,让我们知道如何提高自己的职业操守与素质,提升职业化的意识,也使我们认识到,在日常工作中,不只是完成任务,重要的是结果,我们要以公司的利益和目标而不是个人的好恶为自己的行动准绳,提高执行力,靠结果生存,不靠任务、靠理由生存。总结下来,全书提到的要点主要有:不要任务,要结果;心态决定行动,行动决定结果;锁定责任,才能锁定结果;失败执行力:如何在失败中获得成功;真正的执行,要学会在工作中总结经验,以结果为导向,以决心为关键。作者以各种的要点告诉我们,要以结果的思路为唯一的重要突破点,在既定的方略下,找准目标,做到更好;思路决定出路,结果改变人生。不管是对于企业、对于员工个人、对于我们的人生,这句话都同样的实用。“结果导向”已成为当下企业和员工的生存之道。

  对于企业而言。在当前国际化、全球化的竞争中,如何才能保持持续的发展,如何进行高效的企业经营管理,已经成为当前企业最迫切需要解决的问题。许多企业都在问,为什么我们拥有和别人同样伟大的构想,为什么别的企业都成功了,而我们确失败了。有句话说得好,企业有什么样的思路,就决定企业什么样的出路。很多企业并不是员工不尽力,看着所有的员工都在努力的工作,但是却看不到效益,导致各种各样的问题。其实问题就出在“结果”上,因为企业没有把管理重点放在对“结果”的要求上,没有培养以“结果”为导向的员工思想,所以问题将无法得到真正的解决。企业靠员工提供的“结果”生存,如果员工都没有做到结果第一、认真第一、速度第一、决心第一,一味的只是完成任务,或者为没有好的“结果”找理由。那么,试问企业靠什么而生存。企业要发展、要强大,靠的就是以“结果”为导向的职业化的员工,靠的就是以“结果”为目标的企业发展思路。企业要树立一种正确的思想——即员工完成了任务,不等于员工完成了结果,要让员工摆正心态,认识到自己的责任,端正自己的态度。好的企业,应该树立一种结果提前,认真第一的企业文化,要让这种“提供结果”的单一而有效的企业文化贯穿员工思想思想中.让每一位员工都有志向,有以“结果”为导向的执行力。

  对于员工个人而言。不能总把企业提供多少薪酬而接受这份工作,而是要以相同或者更多的结果来交换这份薪酬,员工应该认识到自己与企业是一种创造价值的商业交换关系,企业要的是员工个人给的结果。有的时候,你仅仅只是完成了任务,不是完成了结果,不但不是完成了结果,而且是完成了结果的敌人,员工要自己清醒的认识到自己不是“当一天和尚撞一天钟”,而是要在企业中发展,把“钟”撞得更响亮,从而完成了自己对成功的超越,让自己既有功劳也有苦劳。在进入公司后,我们每天都要用结果来交换自己的工资,也要用结果来证明自己的价值,每天结果的累加,就是自己的人生价值。员工要充分的认识到上班只是任务,要创造价值才是结果,积累结果就是创造了我们的人生。员工完成上班的任务,不等于创造了结果,作为员工我们要永远锁定“结果”这个目标,而不只是停留在完成任务这个“程序”。有行动不等于有结果,作为员工不要被“圆满完成任务”而迷惑了,行动只是员工自己要实现想要结果的一个途径,而不是真正的得到了结果,要知道结果不是想要,是一定要,企业和老板的底线就是为他们“提供结果”,就是一定要的“目标”,那样老板们才会高兴,才会把你看成是提供结果的人。每个员工都有自己在企业中缔造光环的权力,找到最快最立即见效的方法,主动去争取、去创造,以此来实现自己与公司的双赢。要让自己在企业中真正的成长,真正地实现自己的人生价值。

  对于我们的人生而言。有人说:“人生是一场遥远的旅程,不要总在乎结果,只要活过努力过,就是精彩的人生”。但《请给我结果》一书似乎与这种传统的人生观大相径庭,似乎太过于急功近利,但是以人生的价值来看,只有实现了“结果”才能使人生真正精彩,相反这种不求结果的人生观是否是对自己做事的内在动力和做事的积极性的一种弱化呢?长久以后,我们会不会变成语言的巨人,行动的矮子了呢!我们先不论两种人生观到底谁对谁错,但是如果我们的人生只要过程而不要结果,那么我们的人生就不会以我们想要的结果为导向,我们就不会努力地做好好每件事,坚持做好每件事,我们只是昏昏糊糊地走过了过程,却不知道人生的真谛到底是什么,那样的人生还是我们想要的吗,我们的人生还能精彩吗?人们说,世界上只有雄鹰和蜗牛两种动物能站在金字塔的顶端,蜗牛虽然没有雄鹰的风姿与优势,不过蜗牛却有锲而不舍的精神,我们要做蜗牛一样的坚持者,以“结果”为人生的目标,有永不放弃的精神。我们知道,在追求人生结果的路上,不是谁都可以一帆风顺的,事实上,短暂的失败,是自然守恒定律的另外一种解释,失败才是成功之母,使我们痛苦的,也正是使我们强大的。心态决定一切,所以在我们的人生中,我们要认认真真,踏踏实实地去做一切,以我们想要的“结果”为导向,为梦想而努力,努力地做,坚持去做,把失败当作是人生的一种宝贵经验,总有像蜗牛一样达到自己目标的那一天。

  读罢此书,我对管理学中管理是一种艺术有了更深的认识,管理好人、管理好物、管理好自己是一项艰难的“结果”。如何使企业长久不衰地壮大,如何使员工富有创造力积极有精神地工作,如何让自己自己的人生美丽而又精彩,《请给我结果》一书中给出了最至关重要的回答——那就是结果是根本,没有结果,一切的都是没有实际意义的空谈。

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